Рецепт роста молодого педагога

В Московском центре качества образования проходит вторая «Управленческая среда для молодых педагогов». Тема сегодняшней встречи: «недооцененные возможности больших школ».

С начинающими специалистами общается Александр Молотков — заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы. Александр Борисович приводит различные примеры из «жизни» столичных школ, которые демонстрируют преимущества работы в большой образовательной организации: больше ресурсов – больше возможностей. В том числе, возможностей для молодых педагогов.
Во время проведения первой управленческой среды мы писали о большом интересе к данному мероприятию, однако в этот раз количество заявок на участие превзошло все наши ожидания. В какой-то момент даже пришлось закрыть регистрацию, так как молодые педагоги могли просто не поместиться в зал.

Всё это говорит о том, что новое поколение педагогов мотивировано на личностное развитие. Эти люди хотят получать новые знания, не боятся проявлять инициативу и готовы приехать на учёбу в МЦКО даже после рабочего дня. Будущее столичного образования в надёжных руках.

«Управленческая среда для молодых педагогов» – совместный проект нашего Профсоюза и МЦКО Департамента образования и науки города Москвы.