Воспитателю важен не только диплом, но и опыт

Конституционный суд России встал на сторону воспитательницы, уволенной из-за отсутствия профобразования

Решение Конституционного суда (КС) приведёт к пересмотру дела Ирины Серегиной — воспитательницы детского сада города Камышина, уволенной после 11 лет успешной работы из-за отсутствия профессионального образования.

Впрочем, эта, безусловно, хорошая новость коснётся лишь работающих воспитателей. Об этом сообщил судья-докладчик КС РФ Александр Кокотов. Он также отметил, что определяющим для воспитателя является опыт работы с детьми:

«Конституционный суд исходил из того, что применительно к детским садам… воспитателям для профессиональной состоятельности не менее, чем наличие того или иного уровня образования, имеет значение опыт работы с детьми».

Ранее всеобщую тревогу, а в отдельных случаях и реальные увольнения вызвала одна из статей Закона об образовании, которая позволила образовательной организации расстаться с педагогическим работником со стажем из-за отсутствия у него профессионального образования.

Стоит отметить, что Ирина Серегина училась в Волгоградском государственном социально-педагогическом университете, но не получила диплом. Работая в детском саду, она прошла несколько аттестаций и занималась повышением квалификации.

В Конституционном суде отметили, что при вступлении в силу Закона об образовании и внедрении профессионального стандарта не преследовалась цель уволить успешно работающих воспитателей, но было важно сформировать требования для приёма новых сотрудников на работу. Поэтому будущее таких воспитателей, как Серёгина, должно зависеть от их стажа и результатов аттестаций.

«Если работник… успешно выполнял свои обязанности и прошёл аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения», — говорится в материалах КС.