Социальное партнерство — МГО Профсоюза образования

В пятницу 16 августа в Колонном зале Дома Союзов состоялась встреча профсоюзных лидеров с кандидатами в депутаты в Московскую городскую думу.

Столичные отраслевые профсоюзы рассмотрели списки тех, кто собирается участвовать в выборах 8 сентября, и выделили кандидатов, чьи планы и взгляды совпадают с интересами трудящихся города Москвы. С каждым из таких кандидатов (всего 38 человек) Профсоюзы подписали соглашения о солидарной поддержке.

Рассказываем о том, кто именно и за что получил профсоюзный «вотум доверия»:

Среди кандидатов, с которыми были подписаны соглашения, оказались ректоры двух столичных вузов: Наталья Починок — ректор РГСУ и Маргарита Русецкая — ректор Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина.

Столичный Профсоюз образования продлил срок приёма предложений по изменению или дополнению отраслевого Соглашения с Департаментом образования и науки города Москвы.

До первого сентября вы можете отправить свои поправки или новации в текст документа, регулирующего работу и дополнительные гарантии каждого педагога города.

«Какими могут быть предложения?» — точного ответа на этот вопрос не существует, просто взгляните на условия своей работы и опишите то, что вам хотелось бы изменить.

Сбор предложений проходит под девизом: «Сохранение и повышение социально-трудовых гарантий работников образования – ответственность социальных партнеров».

В учебно-исследовательском центре Московской Федерации Профсоюзов 15 августа состоялась встреча профсоюзных лидеров с кандидатами в депутаты в Московскую городскую Думу.

Три социальных отраслевых профсоюза (включая Профсоюз образования Москвы) объявили о солидарной поддержке кандидатов, в чьи предвыборные программы входит решение актуальных для наших организаций проблем и вопросов.

Перед тем, как подписать соглашение, профсоюзные лидеры ещё раз озвучили те задачи, к работе над которыми необходимо приступить как можно скорее. Например, председатель Профсоюза образования Москвы Марина Иванова в своём выступлении уделила особое внимание условиям досрочного выхода на пенсию:

25 июня прошло заседание Отраслевой городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За одним столом вновь встретились представители МГО Профсоюза и Департамента образования и науки Москвы. Встреча сторон продлилась два часа, в повестку вошли восемь вопросов.

Теперь на заседаниях часто рассматривается практика коллективно-договорного регулирования. Директора и председатели первичек рассказывают, как работают вместе на благо коллектива. На этот раз перед членами ОГК выступили руководители и профсоюзные лидеры 1-го Московского образовательного комплекса, школы № 1980 и школы № 15.

В случае смерти работника, наступившей от трагических событий, связанных с производством, или профессионального заболевания, работодатель обеспечивает единовременную денежную компенсацию семье в размере не менее 50 МРОТ (от 939 050 рублей).

Данная компенсация закреплена в Московском трёхстороннем соглашении между Правительством Москвы, столичными профсоюзами и работодателями.

Мы желаем, чтобы ни одной московской семье не пришлось рассчитывать на эту компенсацию, однако знать о своих правах и возможностях — полезно каждому.

Что такое социальное партнерство? Диалог двух сторон – работодателя и профсоюза – на благо всего коллектива. Эти стороны не должны бояться видеть друг в друге равных. Зато должны уметь работать в связке:

— решать общие задачи и проблемы;
— находить компромиссные решения;
— делать условия труда в организации комфортнее и привлекательнее.

Экономико-аналитический отдел подготовил для первичных профсоюзных организаций новый информационный бюллетень в рамках серии «Социальное партнерство».

В нем вы найдете выдержки из различных документов, которые будут полезны в работе над коллективным договором вашей образовательной организации.

Информационно-методические материалы содержат:

— положения Отраслевого соглашения между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2017-2019 годы (в редакции Дополнительного соглашения от 26 июня 2018 года);

— положения Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей;

— статьи федеральных законов.

Бюллетень не только дает представление об этих документах, но и поясняет, как учитывать их в коллективном договоре.

Читать информационный бюллетень

Наш профсоюз переходит к финальному этапу подготовки проекта отраслевого Соглашения с Департаментом образования и науки города Москвы.

Текст будущего документа напрямую повлияет на условия работы каждого столичного педагога. Однако только у членов МГО Профсоюза образования есть возможность внести в данное соглашение какие-либо поправки или новации.

Мы объявляем о начале акции по внесению предложений в проект городского отраслевого Соглашения! Сбор ваших предложений будет проходить под девизом: «Сохранение и повышение социально-трудовых гарантий работников образования – ответственность социальных партнеров».

Четверг получился насыщенным. Профлидеров ожидало редкое профсоюзное явление: в один день состоялось и заседание Президиума МГО Профсоюза, и заседание Комитета. Сначала прошел Президиум.

Из девяти вопросов повестки самым объемным оказался первый. На заседание пригласили представителей школы № 2006 – директора Веру Илюхину и председателя первички Ларису Давыдову, которые рассказали о совместной работе в сфере охраны труда.

Эта образовательная организация – отличный пример сотрудничества руководителя и профкома. В шести зданиях школы – 369 работников, большинство – члены профсоюза, включая директора. Вера Илюхина видит в первичке союзника в укреплении коллектива и улучшении трудовых условий. Ставка, в частности, делается на охрану труда.

Мы продолжаем знакомить вас с наиболее интересными решениями, принятыми на прошедшем 27 февраля заседании Президиума Комитета Профсоюза образования Москвы.

Напомним, что в повестке дня этого заседания оказалось сразу 16 вопросов, многие из которых имеют «далекоидущие последствия». Чтобы не перегрузить вас колоссальным объёмом информации, в этой публикации мы расскажем вам о ещё 3 решениях профсоюзных лидеров.

Доверие и поддержка профсоюза

Перемены к лучшему зависят от вас

Сотрудничество в общих интересах

Заседание ОГК: практика соцпартнерства, проверки, охрана труда

Выплата, которую лучше не получить

Обладатели знака «Территория социального партнерства» получили необычные подарки

Размещен новый информационный бюллетень

Какой будет ваша работа? — Решать вам!

Президиум: охрана труда и соцпартнерство

Президиум постановил

Награда за большую работу

Парад молодости и образованности

Дайджест за лето 2019 года