На повестке

Заместитель председателя МГО Профсоюза Константин Гужевкин стал кандидатом на должность председателя Московской Федерации профсоюзов. Его кандидатуру поддержали 12 отраслевых профсоюзов.

Жанна Осипцова, которая заведует экономико-аналитическим отделом рассказала о коллективно-договорном регулировании. Чтобы у работников были комфортные условия труда и расширенные гарантии, директор и первичка заключают коллективный договор. Естественно, время от времени этот документ желательно дополнять и улучшать. Но на что ориентироваться? МГО Профсоюза подготовила такой ориентир. Специалисты разработали модель коллективного договора, которая учитывает последние изменения в нашей жизни и нормативных актах.

Организационный отдел напомнил о важном событии осени – Дне действий за достойных труд. Он отмечается 7 октября. Каждый год по этому случаю профсоюзы готовят разные акции. Одна из верных примет Дня действий за достойный труд – профсоюзные уроки, на которых старшеклассники узнают о профсоюзах, трудовых правах и т.д. Разумеется, эти уроки проходят не только 7 октября. А создатели лучших методических разработок поощряются МГО Профсоюза.

Помощник председателя Татьяна Плотникова подвела итоги фестиваля педагогических мастерских «Общайся! Создавай! Применяй!». Этот фестиваль – для молодых педагогов. Начинающие специалисты давали друг другу мастер-классы, делились находками последних «дистанционных» месяцев.

Подобные фестивали помогают найти свежие идеи и решения для своей работы и не зайти в профессиональный тупик. А как быть с тупиком профсоюзным? Для слабых, малочисленных первичных организаций, которые хотят выйти из кризиса, стать авторитетными и по-настоящему нужными коллективу, придумали проект «Школа (вуз) без профсоюзных тупиков». О том, как он реализуется, рассказала главный специалист орготдела Наталья Давыдова.

На заседаниях рассмотрели и другие вопросы. Например, о профсоюзных программах по здоровьесбережению и формировании бюджета студенческой первички МАИ.