Единые рекомендации по оплате труда на 2021 год — МГО Общероссийского Профсоюза образования

Единые рекомендации по оплате труда на 2021 год

А также комментарий к единым рекомендациям подготовленный экспертами Профсоюза

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования направляет для руководства в работе Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год, утвержденные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2020 года (протокол № 13), а также Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год, подготовленный экспертами Профсоюза.


Сопроводительное письмо к единым рекомендациям по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Комментарий к единым рекомендациям по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *


МГО Профсоюза образования

МГО Профсоюза образования является крупнейшей профсоюзной организацией города. Каждый день мы отстаиваем права наших учителей, преподавателей вузов и студентов, а также помогаем им в сложных ситуациях. Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.


ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

8 (495) 688-57-74


Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться