Всё о нерабочих майских днях
Напомним, что ранее, в целях нераспространения коронавируса, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы был установлен период с 4 по 7 мая 2021 года.
📝 В разработанных министерством рекомендациях содержится следующая информация:
• Общие вопросы организации труда и отдыха;
• Оплата труда;
• Отпуск, совпадающий с нерабочими днями;
• Заполнение табеля рабочего времени;
• Обязанности руководители организаций в период нерабочих дней.
Например, ведомство разъяснило, что работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих организаций. Следует отметить, что подобные решения необходимо оформить приказом (распоряжением) или локальным нормативным актом организации.
Также в разъяснениях зафиксировано, что организации могут перевести своих сотрудников на дистанционный режим работы, если их служебные обязанности и организационно-технические условия труда позволяют сделать это.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указало, что заработная плата должна сохраниться за работниками в полном объёме и выплачиваться в установленные организацией сроки. Если же срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.
Повышенная оплата сотрудникам, которые продолжат выполнять свои трудовые обязанности в период нерабочих дней, может быть установлена работодателем самостоятельно. Если же работник находится в период нерабочих дней в отпуске, то он не продлевается.
🧷 Более подробно с разъяснениями можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда.