Все ли приказы одинаково полезны?
МГО Профсоюза образованияЗнать актуальную и достоверную информацию об условиях своего труда и охране труда – право каждого работника образовательной организации.
Эта норма законодательно закреплена статьей 216.2. ТК РФ. Но кто обязан предоставлять информацию?
Закон определяет, что обязанность возлагается, в том числе, и на работодателя, а формы, способы и примерный перечень информационных материалов утверждается Минтрудом. В этой связи ведомством издан приказ №773 Н от 29.10.21, в котором и приведен их перечень.
Что подразумевают собой формы и способы ознакомления?
Это может быть ознакомление с трудовым и коллективным договором, должностной инструкцией, с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, инструкцией по охране труда. Перечень информационных материалов может включать визуальную, печатную информацию, видеоматериалы и даже собственный сайт образовательной организации.
Приказ Минтруда вступает в силу c 1 марта 2022 года, ознакомиться с ним можно по ссылке ниже.
