#Вопрос_Ответ
МГО Профсоюза образованияВопрос: Московская образовательная организация заключила трудовой договор с гражданином иностранного государства. В 2021 году работник получил гражданство Российской Федерации. Необходимо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый как с гражданином РФ?
Ответ: Приобретение гражданства Российской Федерации, согласно ТК РФ, не относится к основаниям прекращения трудового договора.
Таким образом, при приобретении иностранцем гражданства Российской Федерации расторжения трудового договора не требуется.
Согласно части третьей статьи 57 ТК РФ недостающие в трудовом договоре сведения (в том числе сведения о документах, удостоверяющих личность работника) вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Статья 72 ТК РФ также предусматривает возможность оформления в письменной форме дополнительного соглашения об изменении трудового договора.
Данную Позицию подтверждает письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 декабря 2021 г. n пг/37863-6-1
