«Мы за прямой диалог со школами»
В своем выступлении Елена Владимировна отметила, что ДОНМ всегда выступает за прямой диалог со школами, а все обращения рассматриваются в тесном взаимодействии с администрацией и председателем первичной профсоюзной организации.
«Мы в Департаменте получаем огромное количество обращений, но к счастью среди прочих, вопросы трудовых отношений – небольшая часть от общей массы заявлений. За 2021 год в департамент поступило более 40 тысяч обращений и всего лишь 1125 из них как-то затрагивали вопросы труда. В 2020 году был зафиксирован всплеск обращений по вопросам трудовых прав граждан, но мы это связываем с началом пандемии COVID-19 и беспокойством работников школ о том, каким образом дальше будут выстроены трудовые отношения со школой», – отметила Елена Круглик.
По её словам, в 2021 году число обращений значительно снизилось, и не только по сравнению с 2020-м, но и с 2019-м годом тоже . Специалисты считают, что важную роль в этом сыграли включённость и действия председателей ППО.
Так например, по обращениям поступившим в 2021 году, уже приняты меры, которые помогли улучшить трудовые условия работников. Были проанализированы доводы заявителя о нарушенных/оспариваемых правах, а также соответствие условий труда работника трудовому законодательству, трудовому договору, Отраслевому соглашению и коллективному договору.
Какие же вопросы беспокоят авторов обращений?
Среди трудовых споров и конфликтов главный вопрос – прохождение вакцинации и возможное отстранение от работы, а также привлечение к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором. По вопросам аттестации – соблюдение требований к проведению аттестационной комиссии, прохождение диагностики учителей в МЦКО и вопросы представления к наградам.
По сокращениям – несогласие с увольнением и принуждение сотрудника к нему. По вопросам зарплаты очень часто встречаются вопросы, когда работники не понимают, почему отсутствуют дополнительные, стимулирующие и компенсационные выплаты, и каким образом они должны быть рассчитаны?
Также Елена Владимировна рассказала о социологическом исследовании «Образование Москвы», которое было проведено в марте 2022 г. По мнению москвичей в числе первоочередных задач — обеспечение образовательных организаций квалифицированными педагогическими кадрами.
Чтобы достичь этого, председателям ППО, при поступлении обращений, необходимо: сопоставлять информацию от заявителей с нормативными школьными актами; аргументировать свою позицию со ссылками на действующие локальные акты; участвовать в подборе кадров, наравне с администрацией школы.
«Главные причины обращений граждан – низкая правовая грамотность работников и недостаточность работы по разъяснению положений локальных актов, принятых в образовательной организации, которые регулируют вопросы трудовых взаимоотношений», – заключила Елена Владимировна.