Памятка о трудовых спорах. Часть 1
МГО Профсоюза образованияВерховный суд России обобщил судебную практику рассмотрения трудовых споров работников и работодателей
В связи с этим МГО Профсоюза напоминает:
– Беспричинный отказ в приёме на работу – незаконен. Статья № 64 трудового кодекса РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора;
– Отказ в приёме на работу женщины из-за беременности – незаконная дискриминация, согласно статье № 64 ТК РФ.
Российским судам рекомендовано обратить внимание на указанные правовые позиции и во время судебных прений ориентироваться на установленную практику и законодательные нормы.
Помните о своих правах и защищайте их!
