Памятка о трудовых спорах. Часть 2 — МГО Общероссийского Профсоюза образования

Памятка о трудовых спорах. Часть 2

МГО Профсоюза продолжает рассказывать о практике судебного решения трудовых споров и защите прав сотрудников

Важно помнить:

– Запрещено многократно заключать трудовые договоры на одну и ту же должность, с «постоянным» испытательным сроком. Согласно статье № 70 трудового кодекса РФ, подобные условия нарушают трудовые права сотрудника и лишают его гарантий по ограничению испытательного срока;
– Если суд определит, что трудовой договор, его условия подписаны сотрудником вынужденно – в таком случае применяются правила о трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок;
– Заключение договоров ГПХ, которые фактически регулируют трудовые отношения – запрещено. К таким договорам применяются положения трудового законодательства. Неустранимые споры трактуются в пользу трудовых отношений.
 
Эти правила будут применяться судами при решении трудовых споров и конфликтов на работе в суде.
 
Будьте бдительны! Помните о своих трудовых правах и умейте их защитить.

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *


МГО Профсоюза образования

МГО Профсоюза образования является крупнейшей профсоюзной организацией города. Каждый день мы отстаиваем права наших учителей, преподавателей вузов и студентов, а также помогаем им в сложных ситуациях. Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.


ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

8 (495) 688-57-74