Работает «горячая линия»
МГО Профсоюза образованияНужен комментарий специалиста? Напоминаем, что профсоюз находится в одном звонке от вас
Звоните на бесплатную горячую линию МГО Профсоюза. Наш номер – 8 800 555 25 72.
Дадим юридическую консультацию, ответим на ваши вопросы.
Темы, по которым вы можете обратиться:
— охрана труда
— трудовое законодательство
— оплата труда
— Фонд социальной и благотворительной помощи
— Кредитный союз учителей
— отдых и оздоровление
— профсоюзная деятельность
и другие.
Горячая линия работает полгода. Каждый месяц операторы отвечают на десятки вопросов, а общая длительность консультаций измеряется часами.
6 комментария
Оксана
14.12.2021 at 16:32
Здравствуйте, хочу выйти из профсоюза. Не разрешают. Что делать?
МГО Профсоюза образования
20.12.2021 at 15:57
Здравствуйте!
Согласно ст. 10 Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Вы можете добровольно выйти из Профсоюза.
Однако прежде чем выходить из него, не хотели бы Вы рассказать о причинах, по которым Вы приняли для себя такое решение?
Фомина Оксана
10.03.2022 at 12:20
Здравствуйте,могу ли я получить социальные выплаты от профсоюза по причине вступления в брак, брак у меня третий. И какие ограничения по возрасту.
МГО Профсоюза образования
15.03.2022 at 15:05
Здравствуйте!
1. Материальная помощь оказывается члену профсоюза по тем основаниям, которые утверждены в «Положении о материальной помощи» той профсоюзной организации, в которой состоит член профсоюза.
2. Ограничений по возрасту нет. Учитывается только профсоюзный стаж для оказания материальной помощи. Обычно, не менее 1 года (в соответствии с Положением о матпомощи).
3. Размер материальной помощи также устанавливается в первичной профсоюзной организации на основании Положении о матпомощи.
4. Материальная помощь в связи с бракосочетанием из Средств Фонда социальной и благотворительной помощи оказывается по основанию «Профсоюзная свадьба», т.е. когда оба вступающих в брак являются членами профсоюза образования.
юля
13.06.2022 at 12:02
9 июоя 6 месяцев как я работаю в школе. С 11 июля дают отпуск только 28 дней. Правомерны ли их действия? Как получить полный отпуск?
МГО Профсоюза образования
14.06.2022 at 16:27
Здравствуйте!
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определен в ст. 122 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Так как 9 июн(л)я Ваш стаж работы составляет 6 месяцев, то Вы имеете право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск полной продолжительности.