Социальное партнерство – это сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений – диалог сторон, учет интересов друг друга и работа единой командой на результат.

Социальное партнерство не только обеспечивает наиболее комфортные условия труда для работников, но и дает больше стимулов и возможностей для развития образовательных организаций и всей системы образования.

В Москве сложилась двухуровневая система социального партнерства. На уровне города социальными партнерами являются МГО Профсоюза и Департамент образования и науки города Москвы. Условия и порядок их взаимодействия определяет городское отраслевое соглашение, а все вопросы его реализации и предложения по изменению обсуждаются и принимаются сторонами на отраслевой комиссии.

На локальном уровне – в школах, колледжах и вузах – взаимодействуют в основном первичные профсоюзные организации как полномочные представители работников и руководители образовательных организаций. Работники и работодатели заключают коллективные договоры, в которых прописаны обязательства сторон, а также дополнительные социально-трудовые права и гарантии работников, включая меры социальной поддержки.

На сегодняшний день в более чем 95% столичных образовательных организаций заключены и действуют коллективные договоры, обеспечивающие усиление взаимодействия сторон и повышенный уровень трудовых прав и гарантий работников отрасли.

Модели коллективных договоров образовательных организаций, которые разработала МГО Профсоюза, можно скачать в этом разделе. На этой же странице размещены отраслевые и иные соглашения разных видов и уровней, а также документы Отраслевой городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протоколы, планы работы, совместные письма сторон и др.).

Департамент образования и науки города Москвы (ДОНМ) является социальным партнером Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования, с которым заключаются отраслевые соглашения, входящие в систему социального партнерства в сфере образования города Москвы. Именно эти отраслевые соглашения являются правовой и организационной основой для взаимодействия и совместной работы сторон в целях создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций, подведомственных ДОНМ.

В целях выявления образовательных организаций, осуществляющих результативное социальное партнерство, признания их заслуг в регулировании профессиональных и социально-трудовых отношений, а также в целях пропаганды передового результативного опыта совместной работы первичной профсоюзной организации и работодателя, комитет МГО Профсоюза утверждает Знак «Территория социального партнерства»