Социальное партнерство как механизм повышения эффективности деятельности образовательной организации

Инициаторами проведения семинара стали Отраслевая городская комиссия (ОГК), МГО Профсоюза образования и ГКУ СФК ДОНМ. В мероприятии приняли участие руководители и заместители руководителей, ответственных за работу с кадрами в образовательных организациях, а также председатели территориальных и первичных организаций Профсоюза.

Открыли семинар сопредседатели Отраслевой городской комиссии: заместитель руководителя ДОНМ Александр Гаврилов и председатель МГО Профсоюза образования Константин Гужевкин. «Охват коллективно-договорным регулированием первичных профсоюзных организаций в 2023 году составил 99,2%. Количество жалоб и обращений сократилось почти вдвое: с 817 до 444. Это говорит об эффективности нашей совместной работы», – подчеркнул председатель МГО Профсоюза Константин Гужевкин.

Руководитель ГКУ СФК ДОНМ Елена Шкуренко выступила с докладом о реализации ведомственного контроля исполнения трудового законодательства: «Всего за отчетный период было проведено 26 проверок, в том числе совместно с МГО Профсоюза образования – 21». Елена Васильевна обратила внимание слушателей, в первую очередь, на типовые нарушения трудового законодательства и необходимость профилактики в этой сфере, а также на организацию внутреннего контроля и аудита кадровых документов.

В ходе семинара были затронуты вопросы судебной практики. Главный юрисконсульт АНО ЦПП «Профзащита» Анжела Накова дала разъяснения о порядке привлечения работника к материальной ответственности по результатам проверки СФК, а директор АНО ЦПП «Профзащита» Сергей Кандриков разобрал несколько кейсов с участием образовательных организаций.

В завершение семинара председатель МГО Профсоюза Константин Гужевкин остановился на значимой роли первичной профсоюзной организации в профилактике нарушений трудового законодательства: «Благодаря планомерной работе МГО Профсоюза наши председатели ППО хорошо подкованы юридически – профилактика нарушений ТК сегодня на высоком уровне, а это значит, что в образовательных организациях Москвы здоровый климат. При взаимодействии работника и работодателя мы всегда призываем к открытости и прозрачности, при возникновении спорных вопросов стараемся решить проблему мирно в досудебном порядке, путем диалога».

Запись семинара и презентации спикеров будут размещены на сайте mgoprof.ru в разделе «Селектор».