Вопрос-ответ — МГО Общероссийского Профсоюза образования

Вопрос-ответ


  • Аттестация и повышение квалификации
  • Классное руководство
  • Коллективный договор
  • Локальные нормативные акты
  • Нагрузка
  • Оплата труда
  • Отпуск
  • Охрана труда
  • Работа первичной профсоюзной организации
  • Социальные программы
  • Увольнение и взыскания
  • Другое
Аттестация и повышение квалификации

Вопрос:

Что необходимо для получения наград Правительства города Москвы?

Ответ


Вопрос:

Могут ли педагогам, задействованным в проведении государственной итоговой аттестации, запретить взять с собой на экзамен еду, воду и даже лекарства?

Ответ


Вопрос:

Я молодой педагог, в 2017 г. окончила РГСУ, продолжаю учиться на магистратуре. Имеет ли школа право отправить меня сдавать ЕГЭ, если я не веду в 10 и 11 классах?

Ответ


Вопрос:

Какие документы трактуют понятие «педагогическое образование» и можно ли претендовать на работу в школе, не имея педагогического образования?

Ответ


Вопрос:

Правомерно ли, что каждый год администрация требует проходить («обновлять») курсы повышения квалификации по ФГОС тех учителей начальной школы, которые выпускают четвертые классы и планируют набирать первые? Курсы предлагают проходить за свой счет.

Ответ

Классное руководство

Вопрос:

Как юридически грамотно временно передать классное руководство другому работнику или вовсе отменить его?

Ответ

Коллективный договор

Вопрос:

Какими документами нужно наполнять на профсоюзной страничке сайта школы отдельные папки по вопросам коллективно-договорной работы (расположены после текста коллективного договора с приложениями)?

Ответ

Локальные нормативные акты

Вопрос:

Должен ли работодатель при принятии локальных нормативных актов запросить мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей меньше половины работников?

Ответ


Вопрос:

Необходим ли учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при отмене локального нормативного акта?

Ответ

Нагрузка

Вопрос:

Необходимо ли обязательное присутствие педагога на рабочем месте во время каникул?

Ответ


Вопрос:

Директор взял на работу педагога и поэтому не стал давать учителям начальных классов, выпустивших в этом году 4 классы, новую учебную нагрузку, предложив им работать «помощниками». Правомерно ли это?

Ответ


Вопрос:

Может ли работодатель отказать сотруднику в установлении неполного рабочего времени?

Ответ


Вопрос:

Работаю учителем начальных классов и учебная нагрузка в следующем учебном году составляет менее 18 часов. Слышала, что для включения периодов педагогической работы в льготный стаж, учитель должен обязательно выработать полную ставку — 18 часов. Распространяется ли это условие на учителей начальных классов? Будет ли включен в льготный стаж период моей работы с нагрузкой менее 18 часов?

Ответ


Вопрос:

Правомерно ли стороны работодателя прописывать в трудовом договоре, помимо обозначенных часов работы (ставки), «ненормированное рабочее время»? Таким образом, в договоре не обозначены рамки рабочего времени и отдыха, и в любой момент нерабочее время может превратиться в рабочее, то есть ненормированное.

Ответ


Вопрос:

Я работаю учителем математики и информатики, но в следующем году хотела бы остаться только учителем математики. Что для этого нужно сделать?

Ответ


Вопрос:

Я педагог дополнительного образования в СОШ Москвы. Правомерно ли требование администрации школы увеличить мне нагрузку с 11 часов до 18 часов? По семейным обстоятельствам у меня нет возможности работать на полную нагрузку.

Ответ

Оплата труда

Вопрос:

Я работаю в школе и воспитываю ребенка-инвалида. В 2020-2021 годах я находилась в декретном отпуске, а в сентябре вышла на работу и столкнулась с проблемой при оформлении дополнительно оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом. Отдел кадров рассчитал мне стоимость одного дня в 400 рублей, аргументируя это тем, что я год находилась в декрете и за меня не было отчислений в Фонд социального страхования, поэтому при расчёте они руководствовались начислениями за сентябрь. Могу ли я написать заявление, чтобы мне брали в расчёт среднюю заработную плату за предыдущий рабочий год перед декретом, когда я ещё не была в декрете? Может ли отдел кадров взять за среднюю заработную плату новый оклад, начисленный в этом году?

Ответ


Вопрос:

Что делать, если беременная сотрудница организации регулярно должна проходить диспансеризацию и диспансерное обследование, а работодатель отказывает в сохранении среднего заработка?

Ответ


Вопрос:

Может ли работодатель уменьшить размер оплаты больничного?

Ответ


Вопрос:

Работаю учителем начальных классов. Для первоклашек действует специальный «ступенчатый» режим обучения, поэтому уроки имеют сокращённую продолжительность. Кроме того, часть занятий ведут другие учителя. Могут ли эти факторы стать причиной снижения уровня моей заработной платы?

Ответ


Вопрос:

Остаются ли актуальными доплаты учителю за категорию?

Ответ


Вопрос:

Как оплачивается время обучения педагогических работников, привлекаемых к участию в проведении экзаменов?

Ответ


Вопрос:

Можно ли рассчитать примерную зарплату педагога дополнительного образования, работающего в московской школе?

Ответ


Вопрос:

Хотелось бы узнать, каким образом в летний период, в частности в июле, распределяется городская выплата за классное руководство? И имеет ли право директор принять решение и издать локальный акт о невыплате этой доплаты сотрудникам за июль?

Ответ


Вопрос:

Я работаю в коррекционной общеобразовательной школе. В течение учебного года ко мне на практику приводят студентов. То, что я с ними работаю, нигде не фиксируется и, соответственно, не оплачивается. Могу ли я отказаться от прикрепления ко мне студентов? Как должна оплачиваться работа со студентами-практикантами?

Ответ


Вопрос:

Оплачивается ли учителям в Москве квалификационная категория?

Ответ


Вопрос:

Положена ли денежная компенсация или увеличение отпуска при увеличении ставки или увеличении объема работ?

Ответ


Вопрос:

От предыдущего учебного года у меня остались неиспользованными семь календарных дней отпуска. Могу ли я разбить их на части?

Ответ


Вопрос:

Положен ли воспитателям, а также помощникам воспитателей более длительный отпуск, чем у сотрудников, в чьих группах нет детей с ограниченными возможностями здоровья?

Ответ

Отпуск

Вопрос:

Педагогический работник принят на работу после утверждения графика отпусков. В каком порядке и на каких условиях ему предоставляется отпуск?

Ответ


Вопрос:

Моя дочь скоро станет мамой, но в силу определённых обстоятельств находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет она не может. Могу ли я, как бабушка, взять отпуск по уходу за внуком до достижения им возраста 3-х лет? Могу ли я выйти из этого отпуска через 1 год, а дочь заменит меня и оформит данный отпуск на себя? Каков порядок уведомления работодателя о выходе из данного отпуска? Будет ли выплачиваться мне и/или дочери денежное пособие до достижения ребенком 1,5 лет, и каков порядок его расчета?

Ответ


Вопрос:

Что делать, если работодатель отказывается заменять часть отпуска денежной компенсацией?

Ответ


Вопрос:

Нужно ли согласовывать внесение изменений в график отпусков, который был утвержден ранее, с профкомом первичной профсоюзной организации?

Ответ


Вопрос:

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Ответ


Вопрос:

Можно ли переносить отпуск на следующий рабочий год? Или он обязательно должен быть использован в текущем году?

Ответ


Вопрос:

Имеет ли право работодатель отправлять работников дошкольного подразделения в неоплачиваемый отпуск в летний период из-за отсутствия большей части контингента воспитанников?

Ответ


Вопрос:

Вправе ли школа сделать каникулярную неделю учебной?

Ответ


Вопрос:

Я написала заявление на очередной отпуск: на 5 дней (с понедельника по пятницу) во время каникул. Администрация школы отказывает мне в отпуске, объясняя это тем, что я должна взять отпуск, включив в него выходные дни (субботу и воскресенье), то есть на 7 дней. Также администратор добавила: «Вы же потом захотите взять отпуск на оставшиеся 2 дня?» Имеет ли администрация школы право отказать мне в отпуске на 5 дней, если я подала заявление за 3 недели до отпуска?

Ответ

Охрана труда

Вопрос:

Что делать, если беременная сотрудница организации регулярно должна проходить диспансеризацию и диспансерное обследование, а работодатель отказывает в сохранении среднего заработка?

Ответ

Работа первичной профсоюзной организации

Вопрос:

Возможна ли отмена решения выборного профсоюзного органа?

Ответ


Вопрос:

Законно ли единоличное решение председателя профкома при подписании совместных с работодателем писем-ответов на обращения работников образовательных организаций о нарушении их трудовых и социальных прав?

Ответ

Социальные программы

Вопрос:

Существуют ли бесплатные путевки от профсоюза?

Ответ

Увольнение и взыскания

Вопрос:

В связи с неблагоприятными погодными условиями и сложной транспортной ситуацией на дорогах не успела добраться на работу, так как все рабочее время простояла в пробках. Администрация была поставлена в известность. Уроки были заменены другими педагогами, а также поддерживала телефонную связь с заменяющими учителями и родителями. Все уроки прошли благополучно, без последствий.

В связи с этим у меня вопрос: может ли администрация удержать зарплату за пропущенный день, а также составить акт о неявке на работу?

Ответ

Другое

Вопрос:

Московская образовательная организация планирует принять на работу учителем гражданина иностранного государства. В его паспорте стоят отметки о разрешении временного проживания и штамп о регистрации по месту жительства, но не в г. Москва, а в другом регионе России (Ярославская область). Имеет ли школа право принять данного работника?

Ответ


Вопрос:

Кто должен оплачивать справку о наличии (отсутствии) судимости – работодатель или работник?

Ответ


Вопрос:

Законно ли требование бухгалтерии заполнять табель учета посещаемости детьми группы продленного дня (в котором отражается количество пропущенных дней и количество дней, подлежащих оплате) от руки (без права на ошибку, так как исправлять якобы нельзя). Можно ли вести такие документы в электронном виде?

Ответ


Вопрос:

Каково участие ППО в распределении стимулирующих выплат?

Ответ


Вопрос:

Может ли заместитель директора быть назначен председателем ППО?

Ответ


Вопрос:

У меня возникли трудности при оформлении льготной пенсии по выслуге лет. Я второй год работаю в должности заместителя директора по содержанию образования, и этот период, как уверяют меня в ПФР, не идет в льготный стаж. Хотя в перечне должностей есть заместитель директора, занимающийся учебной работой. Прошу разъяснить данную ситуацию.

Ответ


Вопрос:

Выяснилось, что должности, на которую меня приняли в школу, не существует, а мои должностные обязанности подразумевают под собой другую должность. Как быть работодателю в данной ситуации?

Ответ


Вопрос:

Московская образовательная организация заключила трудовой договор с гражданином иностранного государства. В 2021 году работник получил гражданство Российской Федерации. Необходимо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый как с гражданином РФ?

Ответ


Вопрос:

Включаются ли нерабочие дни в испытательный срок? (Пояснение: педагог был принят в образовательную организацию с испытательным сроком в 2 месяца. Период начала работы совпал с нерабочими днями по указу Президента и Мэра Москвы.)

Ответ


Вопрос:

При приеме на работу я не предоставила справку о наличии (отсутствии) судимости. Через два года работодатель отстранил меня от работы до предоставления справки. Прав ли он?

Ответ


Вопрос:

Работодатель переводит меня работать в другой корпус школы по другому адресу. Прав ли работодатель?

Ответ


Вопрос:

Какие сейчас существуют единые требования к нагрузке, оплате труда музыкального руководителя дошкольного отделения? Сколько групп полагается и часов в неделю на одну ставку заработной платы? Должны ли оплачиваться музыкальные занятия в группе кратковременного пребывания? Должна ли оплата труда увеличиваться пропорционально возрастающей нагрузке?

Ответ




МГО Профсоюза образования

МГО Профсоюза образования является крупнейшей профсоюзной организацией города. Каждый день мы отстаиваем права наших учителей, преподавателей вузов и студентов, а также помогаем им в сложных ситуациях. Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.


ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

8 (495) 688-57-74