Организационная работа — МГО Профсоюза образования

Организационная работа


Ни одна профсоюзная организация (пожалуй, как и любая другая) не сможет успешно существовать на протяжении длительного времени, если ее деятельность будет бессистемной. Поэтому такое направление, как организационная работа, относится к числу основополагающих. В МГО Профсоюза ей занимается один из наиболее крупных отделов – организационный.

Сотрудники этого отдела осуществляют связь с территориальными и первичными профсоюзными организациями, оказывают им методическую и практическую помощь по вопросам организационно-уставной деятельности, повышению эффективности работы выборных профсоюзных органов, повышению мотивации работников к вступлению в Профсоюз, по электронному учету членов профсоюза и электронному документообороту, организации обучения профсоюзного актива, проведению профессиональных и творческих конкурсов.

Организационная работа ведется не только на городском уровне, но и на уровне территориальных и первичных профсоюзных организаций. Что лежит в ее основе и как правильно ее построить, вы узнаете в этом разделе.


Постановление VIII отчетно-выборной конференции МГО Профсоюза

План практических действий по реализации постановления отчетно-выборной конференции

Эффективная первичная профсоюзная организация

Стратегический проект МГО Профсоюза

Стратегический проект МГО Профсоюза «Эффективная первичная профсоюзная организация»

Визитная карточка эффективной первичной профсоюзной организации – сайт (или страничка на сайте ОО)

Развитие МГО Профсоюза, всего Общероссийского Профсоюза образования зависит от эффективной работы первичных профсоюзных организаций, от их способности конкурировать с другими общественными организациями, от способности быть необходимыми и интересными членам профсоюза, работодателям и другим социальным партнерам.

Какая первичная профсоюзная организация может считаться эффективной? При каких условиях первичная профсоюзная организация может достигнуть высоких результатов в своей работе?

Эффективно работающая профсоюзная организация четко понимает, формулирует и постоянно актуализирует свои цели, сформированные на основе изучения потребностей членов профсоюза, с учетом интересов всех групп, составляющих профсоюзное членство, и доводит до всех работников организации.

Читать продолжение


Внутренняя оценка деятельности ППО

Внешняя оценка деятельности ППО

Проект «Профсоюзная команда»

Проект «Профсоюзное признание»

Проект «Школа (ВУЗ) без профсоюзных тупиков»

  • Цифровизация Профсоюза
  • Организационная работа в профсоюзных организациях
  • Организация работы ППО
  • Делопроизводство профсоюзной организации
  • Прочее
Цифровизация Профсоюза
Инструкция по выбору нового председателя профсоюзной организации в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» и организации его доступа в АИС

Инструкция по установке программы 1С Тонкий клиент для работы с программой АИС «Единый Реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Инструкция по формированию заявки на изготовление пластиковых карт электронных профсоюзных билетов

Инструкция для членов Профсоюза по использованию системы Профкардс

Инструкция по постановке на учет членов Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» списком

Инструкция по постановке на учет членов Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Инструкция по заполнению паспорта первичной профсоюзной организации в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Инструкция по автоматическому заполнению форм статистического отчета 3,4,5-СП первичной профсоюзной организации в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Приложение к заявлению о приёме в Общероссийский Профсоюз образования — Согласие на обработку персональных данных

Инструкция по удалению членов Профсоюза из АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования», ошибочно поставленных на электронный учет в первичную профсоюзную организацию дважды

Инструкция по работе с согласием на обработку персональных данных члена Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Примерный алгоритм начала работы председателя первичной профсоюзной организации Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Примерный алгоритм начала работы председателя территориальной профсоюзной организации Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Инструкция по исключению профсоюзной организации из реестра территориальной организации Профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»

Инструкция по созданию первичных профсоюзных организаций в реестре территориальных организаций Профсоюза
Организация работы ППО

Основу организационного строения профсоюза составляют первичные профсоюзные организации.
Закон о профсоюзах дает такое определение первичной профсоюзной организации: это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Создание первичной профсоюзной организации

Основные предпосылки эффективной деятельности первичной профсоюзной организации закладываются уже при ее создании, поэтому проводить эту работу следует продуманно, целенаправленно, стараясь вовлечь в процесс создания профсоюзной организации максимальное число работников.

В соответствии с законодательством и уставом профсоюза для создания первичной профсоюзной организации необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза (или его территориальной организации).

Для того чтобы создать первичную профсоюзную организацию, работники должны написать заявления с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание. Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию.

Читать продолжение


Примерная циклограмма работы первичной профсоюзной организации

Работа комиссий профсоюзного комитета

Методические рекомендации по организации приема работников образования и студентов в Профсоюз и созданию мотивационной среды в образовательной организации
Делопроизводство профсоюзной организации

Общие вопросы делопроизводства профсоюзной организации.

Документы первичной профсоюзной организации являются информационным источником и средством юридического доказательства. Делопроизводство комитета профсоюза — деятельность, охватывающая оформление, учет и хранение профсоюзной документации и организацию работы профкома с документами. Документооборот — движение документа в профсоюзной организации с момента его создания (принятия, получения) до завершения исполнения или отправки. Дело — совокупность профсоюзных документов или документ, относящиеся к одному вопросу или направлению профсоюзной деятельности и помещенные в отдельную накопительную папку. Номенклатура дел — систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме. Порядок ведения делопроизводства в первичных и территориальных организациях Профсоюза определяется территориальными комитетами профсоюза на основании рекомендаций ЦС Профсоюза. В силу своего статуса ответственность за состояние, ведение и сохранность документов в профсоюзной организации несет председатель первичной или территориальной организации Профсоюза.

Читать продолжение


Основы делопроизводства в Профсоюзе: учебно-методическое пособие.

Примерная форма паспорта первичной профсоюзной организации (в соответствии с рекомендациями ЦС Общероссийского профсоюза образования).


МГО Профсоюза образования

МГО Профсоюза образования является крупнейшей профсоюзной организацией города. Каждый день мы отстаиваем права и помогаем в сложных ситуациях нашим учителям, преподавателям вузов и студентам. Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.


ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

8 (495) 688-57-74