Сильная «первичка» — основа профсоюза

В минувшие выходные (с 21 по 22 сентября) ТПО САО провела выездное обучение председателей первичных профсоюзных организаций округа. Местом проведения насыщенного профсоюзного тренинга стал пансионат «Бекасово».

Сам формат выездного обучения даёт сразу несколько отличных возможностей. Во-первых, максимально интенсифицировать учебную программу, а во-вторых, перенести председателей ППО в другие условия, в которых никто не будет отвлекать от получения новых знаний и навыков.

До начала выездного обучения перед профсоюзными лидерами выступила председатель ТПО САО Наталия Шулейкина. Наталия Ивановна напомнила своим коллегам об итогах работы в прошлом учебном году и обозначила основные цели, которые предстоит достигнуть профсоюзным лидерам уже в ближайшем будущем. Особенно актуально подобные «итоги» и «планы на будущее» звучат на фоне приближения отчётно-выборной конференции в Территориальной организации.

Большой интерес участников обучения вызвало выступление заместителя председателя ТПО САО Татьяны Калиниченко, которая рассказывала о необходимости финансовой дисциплины в первичной профсоюзной организации. Речь, прежде всего, зашла о тщательном формировании ревизионных комиссий, внимательном составлении смет… В своём выступлении Татьяна Борисовна отметила одну важную и радостную тенденцию: в статистике расходов «первичек» явно увеличились траты на обучение членов профсоюза. Кроме того, председатели первичных профсоюзных организаций узнали о всех социальных программах Профсоюза образования Москвы.

Конечно же, в рамках обучения не была забыта и информационная работа, о которой рассказала заведующая информационным отделом МГО Профсоюза Марианна Баринова. Особый упор в своем выступлении Марианна Юрьевна сделала на организации информационной работы внутри самой «первички». Впрочем, наладить грамотную информационную работу самостоятельно — очень тяжёлая задача, поэтому Марианна Юрьевна рассказала о том, что у профсоюзных лидеров в этом деле есть помощники в лице сотрудников информационного отдела Профсоюза образования Москвы.

Важный итог всего обучения — реакция председателей ППО, которые с энтузиазмом восприняли новую информацию и даже определенные задания, которые им предстоит выполнять.