Дистанционная работа: изменения в законодательстве с 1 января 2021

С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся удаленной работы.

Современные тенденции таковы, что дистанционная работа покидает тень нахождения вне правового поля и получает официально закрепленную правовую позицию.
Власти меняют МРОТ, закрепляют удаленную работу в ТК и разрешают электронный кадровый документооборот.

В нынешних реалиях не успеваешь следить за изменениями, каждый день происходит что-то новое, меняются законы и правила, вводятся новые порядки. В связи с этим возникает множество вопросов и сомнений.

Но мы не дремлем и на постоянной основе мониторим всю важную и необходимую информацию, узнав которую, у вас не возникнет проблем с работодателем, а у работодателя – с проверяющими органами.
23 декабря 2020 года мы проведем для вас информационный вебинар «Дистанционная работа: изменения в законодательстве с 1 января 2021 г.»

— Как и когда следует платить за переработку на дистанте?
— Как рассчитывается отпуск дистанционного сотрудника?
— Требуется ли согласие работника для перевода на дистанционный режим работы?
— Какие санкции применимы к работнику, который не выходит на связь?
— Можно ли работать не по месту проживания?
— Какие локальные акты подвергнутся изменениям с 01.01.2021?
— Электронный документооборот: модернизация или новые вызовы?

Ответы на эти и многие другие вопросы мы постараемся донести до вас на нашем вебинаре.

Вебинар проведет Сергей Кандриков, директор Группы компаний «Профзащита», юрист с многолетним стажем, кандидат политических наук.
Мы надеемся, что данный вебинар станет дискуссионной площадкой и поводом к обсуждению, поэтому готовьте свои вопросы нашему спикеру и до встречи на вебинаре!