#Вопрос_Ответ

Ответ:

Заработная плата педагога дополнительного образования рассчитывается по формуле, установленной локальными нормативными актами школы, и зависит от объема педагогической нагрузки, численности обучающихся (воспитанников) в группе, результатов работы. Критерии результативности работы педагога, как и размеры стимулирующих выплат, определяются образовательной организацией самостоятельно. Также школа самостоятельно определяет в локальных нормативных актах необходимость учета при оплате труда таких критериев как педагогический стаж, уровень образования, наличие квалификационной категории и пр.

Стоит отметить, что в соответствии с «майскими указами» Президента РФ и Распоряжением Правительства Москвы от 30.04.2013 № 232-РП (ред. От 17.07.2014) «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в городе Москве» отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций города Москвы, реализующих программы дополнительного образования детей, должно составлять не менее 100% к средней заработной плате в городе.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц за январь-март 2020 года составил 73 517 рублей. Размер средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей в Москве за январь-март 2020 года составил 79 587 рублей.

Таким образом, размер заработной платы конкретного педагога зависит от многих факторов, в том числе действующих в каждой школе своих локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Но при этом размер его заработной платы не должен быть ниже установленных целевых показателей.