Профсоюзная пятиминутка. Подготовка и допобразование работников

Чтобы коллективу комфортно работалось, а работодателю не пришлось улаживать неожиданные споры с работниками, стоит хорошо продумать содержание коллективного договора.

Если все сферы трудовой жизни будут охвачены этим документом, то недоразумений в отношениях начальника и подчиненного, скорее всего, не возникнет.

Чтобы помочь образовательным организациям в создании и улучшении своих колдоговоров, МГО Профсоюза вместе с «Профзащитой» разработала обновленную модель коллективного договора, на которую можно ориентироваться. В ней учтены многие моменты – оплата труда, охрана труда, социальные гарантии, поддержка молодых педагогов и т.д.

Еще один раздел обновленной модели – «Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников».

О чем этот раздел и на какие его положения нужно обратить внимание? Кто оплачивает курсы повышения квалификации? Оплачивается ли дорога к месту обучения? Как часто педагоги могут реализовывать свое право на переподготовку или допобразование? Ответы на эти и другие вопросы – у профсоюзного юриста.

Телефон горячей линии МГО Профсоюза – 8 800 555 25 72.