«Московская школа. Опыт» – так называется одна из программ на Московском образовательном телеканале. Школы рассказывают о нетривиальных решениях, которые им довелось претворить в жизнь, а образовательное сообщество дает этим ноу-хау свою оценку.

В феврале многим понравилась практика школы № 64. Председатель МГО Профсоюза Марина Иванова тоже ее оценила.

Смотрите сюжет по этой ссылке (начиная с 02.55): https://mosobr.tv/release/9985

При первом знакомстве с потенциальными работниками в школе № 64 используют «Цифровое собеседование». Оно проводится не в кабинете руководителя, а в Интернете. Соискатели отвечают на несколько вопросов и разбираются в кейсовых ситуациях. Тех, кто удачно справляется с заданиями, приглашают на очную встречу. «Цифровое собеседование» помогает отбирать специалистов на должности непедагогического и вспомогательного персонала.

– На мой взгляд, это хороший инструмент для того, чтобы выявить наличие тех или иных компетенций у кандидата. Мне кажется, что решение – замечательное и может быть транслировано на другие школы, – отметила Марина Иванова.

Разумеется, в сюжет нельзя поместить все подробности той или иной практики. Поэтому для зрителя остается открытым вопрос о том, что подтолкнуло школу № 64 к внедрению «Цифрового собеседования» (ресурсы, которые подсветила пандемия, или что-то другое). В любом случае через эту деталь мы видим, как Интернет и та самая «дистанционка» естественным образом проникают в нашу жизнь.